山西股票配资:2019年夏日求职期城市平均薪酬排名

4)成长股进一步调仓到具有“自主可控”核心竞争力的科创龙头,市场风格变化导致成长股短期调整、分化。

近期,智联招聘发布了《2019年夏日济南雇主需求与白领人才供应陈述》,该陈述按照37个重要城市2019年第二季度的职场竞情况,联合该平台上企业在线招聘需求及求职者送达简历情况获得。就此,南方财富网按摄影干数据,收拾出以下信息。

联合过往一年全国平均薪酬可以看到,今年第二季度全国平均薪酬环比上涨5.0%,近一年以来环比上涨最多,且全国平均薪酬从2018年一季度的7832元上涨到了8452元,上调了7.9%。

2019年夏日求职期城市人均薪酬排行榜,人均薪酬排名前十位的城市分辨是北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、厦门、宁波、姑苏、武汉;前十个城市的平均薪酬为9175.6元。人均薪酬万元以上的只有北京、上海、深圳三座城市,人均薪酬跨越9000元低于10000元的城市只有杭州,人均薪酬在8000-8999元的城市有9个,人均薪酬在7000-7999区间的城市有19个,人均薪酬低于7000的城市有5个,37个城市的平均薪酬为7941.9元。

从2019年夏日求职期行业平均薪酬来看,行业平均薪酬跨越一万元的有:基金/证券/期货/投资(11210元)、信任/担保/拍卖/典当(10899元)、专业处事/资讯(财会/法令/人力资本)(10439元)、中介处事(10178元)。行业平均薪酬在9000-9999元的行业有12个,行业平均薪酬在8000-8999元的行业有10个,行业平均薪酬在7000-7999元的行业有22个,可见行业薪酬年夜多集中在7000元段位。

按照陈述的相干数据看,分歧性质企业的竞争指数也有较年夜差距,其中,国有企业的竞争指数最高,达到78.6,事业单元的竞争指数排在第二,达到73.5。上市公司的竞争指数为59.1,排名第三。

以上就是本次南方财富网为读者们带来的2019夏日求职期城市平均薪酬排行榜的相干信息,本文是按照数据及近期事务所撰写分析文章,并不组成投资建议,请投资者按照具体情况衡量利弊,据此独霸,风险自担!(本文属于非商业性文章)

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